为了更好的激励全体奋战在销售一线的业务人员，提高每位销售人员的工作热情，增加完成预算销量的信心，弘扬四海企业文化精神，大力拓展不怕苦、高效、灵活、机制的头脑决战市场，在销售人员中掀起“比干劲、比销量、比效益、比贡献”的工作热潮，树立销售标杆形象， 2016年7月10日上午，澳新四海啤酒有限公司在四海集团七楼会议室召开2016年上半年销售工作总结表彰会议，集团公司和澳新四海啤酒公司高管以及全体销售人员参加了本次大会。 
会议由澳新四海啤酒公司副总经理王世军主持，营销中心经理杜景新宣布了《关于表彰奖励2016年上半年销售综合考核前三名的决定》并通报了综合考核排名结果，会议现场对上半年销售综合考核前三名的宽城、平泉、兴隆区域进行了隆重表彰。会上各销售区域之间对啤酒销售工作进行了充分的交流和研讨，对7月份及下半年销售工作进行了详细的探讨和落实，获奖者一致表示一定要以此次奖励为动力，扎扎实实做好销售工作，积极完成公司交给的销售任务。 
公司总经理王世海在会上做了重要讲话，王总对啤酒公司目前的销售状况，特别是上半年啤酒销售工作中各区域的销售亮点给予了高度的评价，针对目前啤酒行业的发展现状进行了全面的分析，指出了四海啤酒要利用区位和产品质量优势进行差异化发展的广阔空间和美好前景。王总的讲话，鼓舞了全体销售人员的信心和勇气，也给所有销售人员上了激情澎湃的一课。他在讲话中指出，所有的销售人员要通过销售数字认真研究反思工作，调整思想和工作方法，进一步绽放激情，提高工作质量和责任心，抓住下半年的机会，总结成绩、找出毛病、正视困难、不忘初心，努力实现销售工作的新突破。
王总强调，全体销售人员要群策群力，以销售前三名为榜样，通过深入分析自己的区域市场，学习和借鉴各区域的方法和模式，在所辖区域深度开发，利用区域销售平台实现自己的创业和梦想，通过自己持之以恒的勤奋努力，找出差距和不足，就一定能使啤酒销售工作再上一个新台阶。
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